MANAGEMENT AS A SERVICE

ניהול פרויקטים ומהלכים מורכבים

להוביל את המהלך. לעמוד ביעדים. להגיע לתוצאה.

אנחנו לוקחים אחריות על ניהול פרויקטים ומהלכים מורכבים, מתוכנית העבודה ועד להשלמת הביצוע. מנהלים את התקציב ולוחות הזמנים, מרכזים את העבודה עם הצוותים והספקים ומקדמים את ההחלטות הנדרשות להשגת היעדים שסוכמו.

המעורבות מותאמת למהלך ולצורכי החברה. אפשר לשלב אותנו כבר בשלב התכנון, לקראת תחילת הביצוע או בפרויקט שכבר מתקדם ודורש הובלה ניהולית נוספת.

בואו נבדוק מה החברה צריכה

הרגע שבו זה נדרש

כשמהלך משמעותי דורש ניהול ייעודי.

הקמת פעילות, פתיחת אתר נוסף, מעבר מערכות או שינוי ארגוני רחב דורשים עבודה של כמה גורמים במקביל. לכל אחד יש משימות משלו, אבל ההצלחה תלויה גם בתיאום ביניהם ובסדר שבו הדברים מתבצעים.

צריך לתכנן את העבודה, להקצות משאבים, לתאם את סדר הביצוע בין משימות שתלויות זו בזו ולקבל החלטות בזמן. ובמקביל, החברה צריכה להמשיך לספק שירות, לטפל בלקוחות ולנהל את הפעילות השוטפת.

ניהול פרויקטים ומהלכים מורכבים נותן למהלך כתובת ניהולית ברורה שמובילה את התכנון, הביצוע והמעקב אחר התוצאות.

01

יש החלטה לצאת לדרך וצריך להוביל את הביצוע

המטרה ברורה, אבל נדרש לתרגם אותה לתוכנית מפורטת: תוצרים, משימות, אחראים, תקציב ולוחות זמנים. צריך מי שינהל את ההתקדמות לאורך המהלך.

02

כמה צוותים וספקים צריכים לעבוד יחד

השלמת משימה אחת תלויה בעבודה של גורם אחר. נדרשת הובלה שתקבע את סדר הפעולות, תתאם בין המשתתפים ותוודא שכל אחד מקבל בזמן את הדרוש לו לביצוע.

03

פרויקט קיים דורש תוכנית מעודכנת

לוחות הזמנים השתנו, נוספו דרישות ומשימות או שהביצוע אינו מתקדם כמתוכנן. צריך לבחון מחדש את המצב, לקבוע סדרי עדיפויות ולנהל תוכנית מעשית להשלמת הפרויקט.

04

המהלך צריך להתקדם לצד הפעילות השוטפת

המנהלים והצוות נדרשים לקדם שינוי משמעותי בנוסף לאחריות היומיומית שלהם. ניהול ייעודי מאפשר לתכנן את המעורבות שלהם ולהשתמש בזמן ובמשאבים בצורה ממוקדת.

האחריות שאנחנו לוקחים

ניהול פרויקטים עם אחריות על ההשלמה.

מגדירים יחד עם ההנהלה מה המהלך צריך להשיג, מה כלול בו ואיך תיבחן ההצלחה. בונים תוכנית ביצוע ומנהלים את העבודה מול הגורמים הרלוונטיים, עם מעקב אחר התקציב, התוצרים ולוחות הזמנים. החלטות שמשפיעות על היקף הפרויקט או על יעדיו מתקבלות בתיאום עם ההנהלה ועל בסיס תמונת מצב עדכנית.

הגדרת היקף העבודה והיעדים

מגדירים את התוצאה הרצויה, התוצרים הנדרשים והמדדים שלפיהם תיבחן ההשלמה. מבהירים מה נכלל במהלך ומה אינו נכלל בו, כדי לתכנן את העבודה והמשאבים בהתאם.

תוכנית עבודה ולוחות זמנים

מפרקים את המהלך למשימות ולאבני דרך, מגדירים אחראים וממפים את התלות בין הפעולות. בונים לוח זמנים שמביא בחשבון את זמינות הצוותים, הספקים וההחלטות הנדרשות.

תקציב ומשאבים

מרכזים את העלויות המתוכננות וההתחייבויות, עוקבים אחר הביצוע ובוחנים את המשאבים הדרושים להמשך. מציגים את המשמעות התקציבית של שינויים לפני שמתחייבים אליהם.

ניהול צוותים וספקים

מגדירים לכל גורם תוצרים ומועדי ביצוע, מנהלים ישיבות עבודה ועוקבים אחר ההתחייבויות. מתאמים את העבודה בין המשתתפים ומקדמים החלטות שמאפשרות למשימות הבאות לצאת לדרך.

ניהול סיכונים ושינויים

מזהים מראש גורמים שעלולים להשפיע על התוצאה, התקציב או לוחות הזמנים, ומגדירים דרכי היערכות. כשעולה צורך בשינוי, בוחנים את החלופות ואת השפעתן ומעדכנים את התוכנית בהתאם להחלטות שסוכמו.

השלמה והעברה לפעילות שוטפת

בודקים שהתוצרים עומדים בדרישות שסוכמו ושמי שאמור להשתמש בהם ערוך לכך. מנהלים את המסירה, התיעוד וההדרכה הנדרשים, ועוקבים אחר השלמת המשימות שנותרו לקראת סיום המהלך.

מהחלטות לתוצאות

איך עובדים יחד?

01

מגדירים את המהלך ואת נקודת המוצא

מגדירים את המטרות, את הגורמים המעורבים ואת האילוצים שיש להביא בחשבון. בפרויקט קיים בוחנים גם את מה שכבר בוצע, את ההתחייבויות ואת הפערים מול התוכנית.

02

בונים תוכנית ביצוע מוסכמת

מגדירים מה צריך לבצע, באילו שלבים, מה התקציב ומי אחראי על כל חלק. קובעים איך מתקבלות החלטות, איך מדווחים על ההתקדמות ואילו תוצאות צריכות להתקבל בכל שלב.

03

מנהלים עד להשלמה

מובילים את העבודה השוטפת, בודקים התקדמות מול התוכנית ומקדמים את ההחלטות הנדרשות. מנהלים שינויים לאורך הדרך ומוודאים שהתוצרים נמסרים ונכנסים לשימוש בהתאם למטרות המהלך.

איך נראה מהלך שמנוהל מתחילתו ועד סופו?

ההנהלה יודעת מה הושלם, מה מתוכנן לשלב הבא ואילו החלטות נדרשות ממנה. היא יכולה לראות את מצב התקציב ולוחות הזמנים ולהבין את המשמעות של שינוי לפני שהיא מאשרת אותו.

לצוותים ולספקים ברור מה הם נדרשים לספק, עד מתי ובמי תלויה עבודתם. יש גורם שמרכז את ההתקדמות ודואג לרצף הביצוע בין המשתתפים.

את ההצלחה נבחן לפי היעדים שסוכמו: עמידה באבני הדרך ובתקציב, איכות התוצרים, מוכנות להפעלה והשגת התוצאה העסקית שלשמה יצא המהלך לדרך. כבר בתכנון נגדיר מה אפשר למדוד במועד ההשלמה ומה ייבחן לאחר תקופת פעילות.

לפני שיוצאים לדרך

שאלות שעולות לפני שמתחילים

אילו פרויקטים ומהלכים אתם מנהלים?

מהלכים עסקיים, תפעוליים וארגוניים שדורשים תיאום בין כמה גורמים ואחריות ניהולית על הביצוע. למשל, הקמת פעילות חדשה, פתיחת אתר נוסף, מעבר מערכות, שינוי תהליכי עבודה או שילוב פעילות שנרכשה.

אפשר לשלב אתכם בפרויקט שכבר התחיל?

כן. מתחילים בבחינת המצב הקיים: מה בוצע, מה נותר, אילו התחייבויות קיימות ומה דורש החלטה. משם בונים תוכנית מעודכנת ומנהלים את המשך הביצוע.

מה ההבדל בין השירות לניהול עסקי ותפעולי שוטף?

כאן ההתקשרות מתמקדת במהלך בעל תוצאה והיקף עבודה מוגדרים. האחריות היא על ניהולו עד להשלמה ולהעברה מסודרת לגורמים שימשיכו להפעיל אותו. ניהול עסקי ותפעולי שוטף מתייחס לפעילות המתמשכת של החברה.

יש לנו כבר מנהל פרויקט. איך אתם יכולים להשתלב?

בהתאם לצורך, אפשר לקחת אחריות על חלק מוגדר במהלך או להוביל את התיאום וההחלטות מול ההנהלה, הצוותים והספקים. תחומי האחריות נקבעים מראש כדי שלכל נושא תהיה כתובת ברורה.

האם השירות כולל גם את העבודה המקצועית עצמה?

השירות מתמקד בניהול המהלך. עבודות מקצועיות, כמו פיתוח, תכנון הנדסי או ייעוץ משפטי, מבוצעות בידי אנשי המקצוע המתאימים. בהתאם לצורך, ניתן לשלב גורמים מקצועיים מטעמנו ולהגדיר את היקף עבודתם כחלק מההתקשרות.

איך מתמודדים עם שינוי בתקציב או בלוחות הזמנים?

מזהים את השינוי מוקדם ככל האפשר, בוחנים את השפעתו ומציגים חלופות להחלטה. לאחר שסוכמה דרך הפעולה, מעדכנים את התוכנית, מתאמים עם המשתתפים ועוקבים אחר הביצוע.

מתי הפרויקט נחשב מושלם?

כאשר התקיימו תנאי ההשלמה שהוגדרו בתחילת הדרך. אלה יכולים לכלול מסירת תוצרים, עמידה בדרישות, מוכנות הצוות להפעלה והשלמת מעבר לפעילות שוטפת. מגדירים גם מי אחראי להמשך המעקב אחר התוצאות העסקיות.

שיחת מיפוי ראשונית ללא עלות · 30 דקות

איזה מהלך אתם רוצים להוביל להשלמה?

נכיר את המטרות ואת האתגרים ונבחן איך ניהול ייעודי יכול לקדם את המהלך שלכם לתוצאה.

בואו נכיר

את הפעילות מובילה שני בקליאר, מייסדת ומנהלת, בעלת יותר מעשרים שנות ניסיון ניהולי.